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工地上的工人仗着工地不好找人，三天两头的集体不上班怎么办
关于你说这个问题，我以我的经验和你聊聊(本人从分段分项包工至现在自已拥有一家建筑公司，从事这行业近二十年)。首先你是什么位置？你是建筑总包商还是项目分项、分包负责人？如果你是建筑总承包，那么，不管你和开发商或政府行为的建设方签定了何种付款合同，付款状况如何，你必须按时按量将甲方拔付工程款或自筹资金先行把你所属的劳务各工种工资付到位(不管月付还是季付，或者按进度付)同时必须同步委派专人监管确保工资首先手实名制发放到一线工人手中！切忌不可将款直接付给分项承包人，防止他们给付工人时打折扣或挪用。也不排除卷款而去的万一可能。
如果你是分项或分段承包人，首先要考虑自已的资金垫付能力，以及你接手工程的利润高低，还有建筑总包的施工声誉及开发商的资金状况，楼盘所处位置是否便于出售，才可和建筑总包签定劳务合同。因为中国目前的建筑行业还有很多不规范的现象存在，即便签定的合同很完美，还会有很多不确定因素出现！诸如，开发商与建筑商资金链临时断却，这时候你必须顶住，如半途而废，损失比较大的是你。再者目前工人流动性比较大，必须切实工人实名制考勤和发放工资。还有，工人工资随时会上涨，而你和甲方签定的劳务合同是不会随时和你调整的，这就要牺牲你的个人利润。总之，不管如何，你必须保证工人工资及时到位或工价及时调整。切不可只考虑个人利益而侵犯工人或甲方利益。
不管你是建筑总包还是分包，做到以上几点，何愁没有工人给你干活！中国不缺的就是人！
另外提醒你，仔细观察一下，这些工人是不是专业碰瓷者？有很多专业去工地无理取闹，专业碰瓷的，如果是，拿足证据，要么报警，要么拿点钱让他们滚蛋！这就要看你的洞察力和办事能力了。
小编总结
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